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市面上整合性最強之HR系統功能模組！系統功能模組包括：HR Portal、人事管理系統、薪資管理系統、教育訓練系統、資源管理系統、福利補助系統、電子文件簽核系統。 |
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整合HR所有行政事務管理需求，HR各管理功能整合於同一資料庫，為eHR最佳Total Solution。 |
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Web Base系統架構，使用無地域、時空之限制，讓HR工作零時差。 |
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104eHRMS採用獨立式模組化架構，HR可依實際需求選用系統功能模組，降低企業系統建置成本與風險。 |
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彈性設定系統作業參數，符合各企業人力資源管理需求差異，降低HR人員對MIS部門之依賴。 |
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HR系統功能與資料權限控制，符合HR各功能作業專業分工、不同權限等級、不同管理對象（不同廠區、不同職務等級）等的權限管理需求。 |
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員工自助服務系統（Self-Service Mechanism），徹底改革HR傳統與繁瑣的行政作業型態，提昇HR服務員工的效率與品質。 |
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提供各管理階層及HR人員針對公司人力資源做最佳的掌握，落實策略性人力資源管理的規劃，讓組織策略與人力資源佈局緊密接軌。 |
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圖形化、多層式組織架構管理介面滿足跨國性、多公司別集團企業對人力資源統籌管理之需求。 |
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提供HR獨立的電子化表單簽核系統，員工只要連上網，各種申請業務（如：請假申請、加班申請、教育訓練申請….）只要e下子。 |
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提升HR人員的工作品質效率，得以從事更具貢獻與價值的專業工作。 |
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