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eHRMS人資管理系統
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善用eHRMS管理企業人力資源,企業競爭決勝新關鍵!

在完全競爭經濟時代中,為有效提升企業競爭力,可透過建置完善的eHRMS來統籌企業人才資產,透過內建的Workflow機制則能創造出企業辦公自動化及無紙化環境,最後經由HR Portal將企業資訊做一整合,提升企業競爭力!

104eHRMS產品開發過程整合各產業標竿企業之需求,以彈性的參數設定滿足台灣企業複雜的人事假勤與薪資計算需求,以獨創於業界的HR Portal建立人資自助服務的平台,並提供教育訓練模組、資源管理模組與福利補助模組,提供人資部門全方位的人資管理資訊系統。

 
 
系統特色
Web Base系統架構
  系統為Web Base架構,企業在建置時毌需再多慮時間地點限制,各使用者可無地域、時空的限制。
產品模組化設計,擴充性佳
  系統預留擴充空間,可隨企業成長選購後續加值性模組;功能整合性佳。
服務流程標準化
  導入規劃管理得宜,客戶皆可在預期時間上線,成功e化;導入過程皆由單一顧問協助諮詢,可清楚了解客戶的實際需求,即時解決問題的專業與專職顧問服務。
多項匯出匯入功能,降低HR對IT依賴
  系統提供多項匯出匯入功能,有效降低人資部門對IT部門之依賴,並使企業的IT資源可另做最有效能之配置。
   
 
 
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