組織文化乃企業內部員工共享的價值與意義體系，除了會影響員工對組織的忠誠與績效表現外，是企業基業長青的重要關鍵，更是戰略型人員管理系統(如圖)中最高層次的管理措施；所以綜觀所有一流企業，其高階管理團隊與HR部門都花很多的心力於建置與維護公司的核心文化，以支持企業使命的實踐及長期的策略發展。

透過104價值觀管理專案的展開，可以協助企業釐清與確認支持企業使命、願景、中長期策略發展的價值觀；當高階管理團隊價值觀產生後，藉由104獨家之Vmatch價值觀管理工具及相關課程活動的推展，重新凝聚與管理內部成員與外部求職者之價值觀；專案完成將有助於厚實組織資本，建構企業無法模仿之競爭優勢：組織文化。