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| 104人資學院網羅多位產學界的人資管理學者專家，研發一系列以職能為基礎（Competency-based）的訓練課程，並取得美國PerformWareR 績效倍進課程之亞洲獨家代理，整合為最符合企業需求的〔104職能發展系列課程〕。本系列課程採取多元智能的授課型式及模組化的內容設計，並結合課前訪談、課程客製化、課後追蹤評鑑之服務流程，以確保訓練能轉換為個人及組織卓越的績效表現，讓訓練的ROI極大化！ |
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| 想要找到稱職的員工，身為主考官的您不只要會問對問題，還要知道怎麼將所問到的答案與職能連結；系統化的CBIM幫助你體驗~如何問對問題，評對分，找對人！104人資學院將企業所重視的“職能”與面談充份結合，發展出市面上獨一無二的「職能面談模組」（Competency-Based Behavior Interview Module；簡稱CBIM）訓練，利用不斷地反覆練習、角色扮演，讓面談巧妙之處深植於主考官的心中，迅速培養出找尋職能行為的技巧，降低主考官「看走眼」的機率！ |
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