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顧問簡介
花梓馨-Stanley Hua
林俊宏-ChunHung Lin
蘇麗美-May Su
彭佳貞-Betty Peng
江美姈-Rennie Jiang
陳虹余-Cecilia Chen
王榮春-Spring Wang
蘭堉生 Michael Lan
朱建平-Kevin Chu
鄧慧文-Emily Teng
呂子杰-David Lu
林素琴-Shary Lin
莊仁山-Steven Chiang
張譯文-Kyle Chang
鄭道有-Tao Yu Cheng
 
 
 
 
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  花梓馨-Stanley Hua
  104人資學院 事業發展處協理
   
 
  學  歷  
  New York University心理系 碩士
私立東吳大學心理系 學士
  經  歷  
  中華人力資源協會  e-HR委員會主委
寶成國際集團 NIKE事業群 教育訓練暨企業變革PM
NYU應用心理系教授 Dr. Richard Ellis 研究助理
  專  長  
  職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入
招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統
  認  證  
  中華人力資源協會 職能管理師
中華人力資源協會 e-HR管理師
NIKE 精實生產(Lean Manufacturing System)內部講師

美國PerformWare課程認證講師
ISO10015主導稽核員
  專案輔導  
  國泰人壽、神達電腦(台灣、大陸)、神基科技(台灣、大陸)、漢達精密(台灣、大陸)、福特六和、奇美電子、矽統科技、信義房屋、瀚宇彩晶、臺灣櫻花、倚天資訊、日東電工、光洋科技、潘冀聯合建築師事務所、永彰機電、大同、保德信人壽、View Sonic(大陸)
  授  課  
  台灣科大、東吳大學、銘傳大學、亞洲大學
  兼  任  
  東吳大學心理學系兼任講師
  專家文選  
  測驗評量工具的創新思考
先建立顧客意識 才有創意招募
 
 
   
 
 
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