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顧問簡介
王榮春-Spring Wang
彭智彬-Ben Peng
林俊宏-ChunHung Lin
花梓馨-Stanley Hua
朱建平-Kevin Chu
余秉雯-Elsa Yu
蘇麗美-May Su
鄧慧文-Emily Teng
彭佳貞-Betty Peng
 
 
 
 
  顧問簡介 顧問簡介Consultants
彭智彬-Ben Peng
104人資學院事業群 副總經理

職能為基礎的人力資源管理及發展(招募選才/訓練發展/績效管理…)、企業招募選才、主管領導及溝通技巧、績效管理制度規劃與技巧訓練、企業接班人計劃及人才管理(Talent Management)、人資管理數位化 (e-HR)

   
王榮春-Spring Wang
104研發中心 協理

招募甄選、團隊建立、員工激勵、領導心理學、跨部門溝通、情緒管理、生涯規劃


   
林俊宏-ChunHung Lin
104人資學院 後勤系統部協理
人力資源e化與人力資源專家系統、策略性人力資源管理、企業甄選工具建置、組織文化塑造、人力盤點

   
花梓馨-Stanley Hua
104人資學院 事業發展部經理
職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統

   
朱建平-Kevin Chu
104人資學院 專任顧問
職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、職能訓練規劃、招募甄選工具發展與運用、360多角度評鑑系統、員工諮商職涯規劃
   
余秉雯-Elsa Yu
104人資學院 專任顧問
職能選才與職能面談、職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、訓練體系規劃及課程導入

   
蘇麗美-May Su
104人資學院 專任顧問
職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入及績效面談、薪酬管理及獎金設計

   
彭佳貞-Betty Peng
104人資學院 顧問
招募甄選工具發展與運用、訓練體系規劃與課程導入
職能專案導入、職能面談技巧訓練

   
鄧慧文-Emily Teng
104人資學院 顧問
育達商業技術學院休閒事業管理系 兼任講師
職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統

   
   
 
 
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