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職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統
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人力資源e化與人力資源專家系統、策略性人力資源管理、企業甄選工具建置、組織文化塑造、人力盤點
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職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入及績效面談、薪酬管理及獎金設計
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| 招募甄選工具發展與運用、訓練體系規劃與課程導入、
職能專案導入、360多角度評鑑系統導入、
職能面談技巧訓練、企業內部講師訓練、
工作指導訓練、績效管理訓練、離職面談訓練 |
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招募甄選工具發展與運用、訓練體系規劃與課程導入、績效管理制度輔導、績效管理訓練、薪資制度規劃
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人力資源管理、員工生涯發展、組織策略規劃、績效管理、薪資制度與薪資架構、人力資源發展、教育訓練、面談技巧
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職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、職能訓練規劃、招募甄選工具發展與運用、360多角度評鑑系統、員工諮商職涯規劃
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職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入、招募甄選工具發展與運用、多角度評鑑系統
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團隊建立與共識發展、組織溝通與企業文化
人才評價與招聘管理
企業模擬經營實戰演練
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績效管理制度與能力發展、管理能力評鑑與發展、人才管理(關鍵人才、接班人)、訓練體系與員工發展藍圖建置、講師團發展與管理、訓練評估與訓練移轉、員工關係與支持系統建立
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| 訓練體系規劃與課程導入、在職訓練體系規劃與技巧訓練、 內部講師認證制度規劃與內部講師訓練、人才發展制度規劃與導入、 任用管理制度規劃與技巧訓練、職能管理體系導入與應用、 績效管理制度規劃及技巧訓練、個人職涯發展輔導 |
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正面思考、領導管理、多媒體教學與運用、益智遊戲、管理電影院、建立團隊共識、開放空間引導、溝通活動帶領
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| 國際化(含二岸)人力資源策略管理、主管管理才能發展與人才甄選和培育。績效管理、企業營運績效、組織創新與組織行為(含團隊協作、溝通、表達與EQ)。領導力、組織診斷、組織變革、組織文化塑造與執行力管理。 |
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